"Выживание" на работе

Не знала, как обозвать тему. Навеяно Пятничным случаем на работе. После которого ушла на больничный, потому что стало обидно, противно, пусто...
Мои мысли, наблюдения (пусть и небольшие). Если что не так-поправляйте. Советуйте. Переубеждайте или соглашайтесь.
1. Из моих наблюдений, 90% процентов работников (кроме высших и руководящих должностей), делятся на "рабочих лошадок" и "пофигистов". Рабочие лошадки вкалывают, стараюстя, работают за себя и за других. Начальство это видит и начинает на них ездить. Дает еще больше работы, типа "все равно справиться". Да, возможно им иногда говорят спасибо, но должной похвалы все равно нету. Даже взять отгул или больничный проблема - потому что работать за тебя некому. Пофигисты - которые приходят и уходят когда им захочется, каждый месяц сидят на больничном, но их не увольняют, они откровенно гоняют балду, но они работают, и им же самим так удобно! Пусть на работе о первых ходят хорошие "слухи" а о вторых не очень - типа "да чего сних взять", но они зато живут удобной им жизнью!!! А как же и работать хорошо, и провести границу, чтобы на тебе не ездили????????
2. Без блата - трудно. И если у тебя нету шишки-папы/блата/наглости/стервозности/подсиживания/жополизства,(в крайнем случае модельной внешности), и других нечеловеческих качеств, то тебе трудно. Остальные 10% людей на работе (опять же не считая начальников - а начальники почти всегда чьи то люди опять же) - это как раз люди с качествами, перечисленными выше. Может, и надо у них учиться?
Как грамотно вести себя на работе?

Думаю тут надо четко поставить свои границы, и сделать это надо с самого начала.

Вот если представить себя руководителем: ты видишь, что новый работник очень старается и из кожи лезет чтоб всю работу побыстрее переделать. Ты бы его продвинула по лестнице за его старания и перевыполнение плана? А кто работать будет? Другого такого искать придется.